新聞動態 企業動態精準創優增效 注重人才培養 榮翔化纖召開年度改善提案成果報告會

發布時間:2019-11-20 14:31:15作者:盧祥寶


  11月11日、13日,榮翔化纖分兩批組織召開了2019年度改善提案總結報告會,總經辦成員、相關部門經理、主管工程師出席會議,并對改善提案實施效果進行點評。改善提案項目的實施,為公司績效的提升帶來了顯著效果,在調動人員主觀能動性方面,探索出了一套全新的人才培養方式。 

  2019年初,榮翔化纖組織發動公司全員參與“改善提案”活動,要求使用PPT演示的方式進行呈現,對生產現場存在的各種缺限提出改善方案,明確改善提案的背景、投入預算、推行計劃及預估成效。此項活動共收集到提案項目90多個,經過項目可行性專題評審后,最終確定了56個提案落實推進。經過一年的組織實施,大部分項目在公司、部門的配合下完成改善,其中部分提案完成試驗及效果測評,總體達成了預期效果。
  會上,榮翔化纖總經理吳金亮首先肯定了大家的成績。他指出,改善無止境,我們一直在路上,鼓勵大家在2019年的基礎上,積極策劃2020年的改善提案。他說,下一年度的改善提案,希望各部門圍繞安全環保、現場七大浪費、保障裝置運行穩定性、品質績效提升等方面著手準備,要注重細節,也要動員普工的參與度。改善提案要著重聚焦在“一個點、一臺機器、一個工序”上。他說提案無大小,只要在進步,都值得肯定。另外,他也對公司、部門運營管理的重點提出了新方向,他要求全體人員要轉變觀念和提高認識。一方面要努力推動“人才是第一生產力”的管理認知,以培養專業性人才、綜合性人才為目的,推動生產績效的穩步提升,形成良好的人才培養機制;另一方面希望全體管理技術人員加強專業學習,努力提升崗位綜合技能及培養良好的自身行為素養,做個“能想、能做、能寫、能說”的“四能”人才,為集團公司的發展不斷輸出人才。
  改善提案成果報告會,既總結了經驗,又分享了成果,取得了圓滿成功。
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